W dniu 16 lutego br. odbyło się szkolenie on-line dla przedstawicieli i przedstawicielek organizacji pozarządowych z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dziękujemy za udział w spotkaniu i przedstawiamy podsumowanie wiedzy przekazanej przez Pana Dawida Korczyńskiego - specjalistę ds. wdrażania i funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych w województwie lubelskim z Państwowego Funduszu Rozwoju.
Zachęcamy do kontaktu z ekspertami z Państwowego Funduszu Rozwoju, którzy mogą przeprowadzić darmowe szkolenie dla Państwa organizacji z zakresu PPK.
I. PODSTAWOWE ZASADY PPK
- powszechność
- dobrowolność
- opłacalność
- docelowa wypłata po 60 roku życia (można wcześniej)
- prywatność
- na przyszłość
- dziedziczność
Uwaga! PPK to nie jest system emerytalny.
II. ELEMENTY PPK
Pracownik: 2% obowiązkowe (od pensji brutto) + 2 % dobrowolne
Pracodawca: 1,5 % obowiązkowe + 2% dobrowolne
Państwo: 250 zł opłaty powitalnej/jednorazowej (po min 3 miesiącach oszczędzania) + 240 zł dopłata roczna
Uwaga! % od pensji naliczany jest od pensji brutto, a pobierany od pensji netto. Obliczany jest nie tylko od samej pensji, ale też dodatkowych benefitów, a więc nagród, dodatków itp.
III. KTO?
Osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Również osoby przebywające na urlopach macierzyńskich i wychowawczych (opłaty nie są pobierane) podlegają PPK.
IV. KIEDY MOGĘ ZOSTAĆ ZAPISANY DO PPK?
Kiedy upłynie 3 miesięczny okres zatrudnienia u danego pracodawcy.
Uwaga! Automatycznie zapisywane są osoby między 18 a 55 rokiem życia (mogą złożyć rezygnację).
V. CZY STOWARZYSZENIE ZATRUDNIAJĄCE 7 OSÓB MA OBOWIĄZEK ZAWARCIA UMOWY Z WYBRANYM FUNDUSZEM, JEŻELI ŻADEN Z PRACOWNIKÓW NIE DEKLARUJE CHĘCI PRZYSTĄPIENIA DO PPK?
Zgodnie z ustawą o PPK podmioty, które mają status mikro firmy (zatrudniają max 9 osób i osiągają obrót nie większy niż 2 mln euro rocznie ), jeśli wszyscy pracownicy złożą Deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat, firma nie musi podpisywać nawet umowy o zarządzanie z instytucją finansową. Jeśli natomiast choć jeden pracownik chciałby być w PPK to dla niego trzeba wybrać instytucję finansową, podpisać z nią umowę o zarządzanie i w imieniu pracownika podpisać umowę o prowadzenie w jego imieniu i na jego rzecz.
VI. CZY PIENIĄDZE SĄ DZIEDZICZONE?
Tak (bez podatku), jednak spadkobiercy muszą się zwrócić do instytucji finansowej: 50% współmałżonek, 50% wskazane osoby uprawnione (może być to osoba spoza rodziny).
Uwaga! W przypadku rozwodu nastąpi wymiana po 50% między współmałżonkami. Gdy 1 osoba nie posiada PPK, otrzyma 50% środków współmałżonka.
VII. KOSZTY INSTYTUCJI ZARZĄDZAJĄCEJ
Obecnie średnia opłata za zarządzanie PPK wynosi 0,35 % wartości aktywów netto (max to 0,5% w skali roku).
VIII. REZYGNACJA
Można wiele razy w ciągu roku, bez ograniczeń.
Uwaga! Zwroty z PPK są opodatkowane.
Więcej informacji na stronie:
mojeppk.pl, m. in. kalkulator PPK