Komisje konkursowe - nabór kandydatów

Nabór kandydatów do komisji konkursowych w otwartych konkursach ofert w 2013 r.
Na podstawie § 10 pkt 4 Programu współpracy Gminy Lublin z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie Prezydent Miasta Lublin ogłasza nabór na członków komisji konkursowych w otwartych konkursach ofert na realizację zadań publicznych w roku 2013. Kandydatów mogą zgłosić organizacje pozarządowe oraz podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. Termin składania zgłoszeń upływa w dniu 17 grudnia 2012 r. (poniedziałek), godz. 17:00. Komisja konkursowa zgodnie z § 10 Programu współpracy Gminy Lublin z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie powoływana jest przez Prezydenta Miasta Lublin w drodze zarządzenia. W jej skład wchodzi od 3 do 6 osób, w tym pracownicy komórki organizacyjnej zlecającej zadanie oraz osoby wskazane przez organizacje pozarządowe oraz podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. W celu zgłoszenia kandydata do komisji konkursowej należy wypełniony formularz zgłoszenia (załącznik do ogłoszenia) dostarczyć w zamkniętej kopercie do Biura Obsługi Mieszkańców w lubelskim Ratusza, Pl. Łokietka 1, do 17 grudnia 2012 r. do godz. 17:00 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta Lublin, Kancelaria Preztydenta, Pl. Łokietka 1, 20-109 Lublin. Koperta powinna być opisana w nastepujący sposób: Komisja konkursowa - Kancelarii Prezydenta. Decyduje data dostarczenia zgłoszenia. W formularzu zgłoszenia należy zaznaczyć tematykę konkursów w których zgłaszana osoba może oceniać oferty oraz zawrzeć uzasadnienie kandydatury, w szczególności wskazując doświadczenie kandydata bądź kandydatki w danym zakresie. Członkowie komisji przed pierwszym posiedzeniem zapoznają się z wykazem złożonych ofert w danym konkursie, a następnie złożą oświadczenie dotyczące bezstronności*. Komisje podejmują decyzje większością głosów, a w przypadku równej liczby głosów decyduje głos przewodniczącego komisji. Członkowie komisji konkursowych z tytułu pracy w komisji nie otrzymują wynagrodzenia. Zadania Komisji konkursowej: 1) ocena formalna i merytoryczna ofert na realizację zadań publicznych złożonych do danego otwartego konkursu ofert z uwzględnieniem kryteriów określonych w treści otwartego konkursu ofert; 2) proponowanie przyjęcia lub odrzucenia danej oferty na realizację zadania publicznego; 3) proponowanie rozdziału środków pomiędzy wybranymi ofertami na podstawie oceny ofert; 4) rekomendowanie zaopiniowanych ofert Prezydentowi Miasta Lublin. Dodatkowych informacji udziela Kamila Kniaziowska, 81 466 19 54, kkniaziowska@lublin.eu. Art.24. § 1. Pracownik organu administracji publicznej podlega wyłączeniu od udziału w postępowaniu w sprawie: 1) w której jest stroną albo pozostaje z jedną ze stron w takim stosunku prawnym, że wynik sprawy może mieć wpływ na jego prawa lub obowiązki, 2) swego małżonka oraz krewnych i powinowatych do drugiego stopnia, 3) osoby związanej z nim z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, 4) w której był świadkiem lub biegłym albo był lub jest przedstawicielem jednej ze stron, albo w której przedstawicielem strony jest jedna z osób wymienionych w pkt 2 i 3, 5) w której brał udział w wydaniu zaskarżonej decyzji, 6) z powodu której wszczęto przeciw niemu dochodzenie służbowe, postępowanie dyscyplinarne lub karne, 7) w której jedna ze stron jest osoba pozostająca wobec niego w stosunku nadrzędności służbowej. § 2. Powody wyłączenia pracownika od udziału w postępowaniu trwają także po ustaniu małżeństwa (§ 1 pkt. 2), przysposobienia, opieki lub kurateli (§ 1 pkt.3). § 3. Bezpośredni przełożony pracownika jest obowiązany na jego żądanie lub na żądanie strony albo z urzędu wyłączyć go od udziału w postępowaniu, jeżeli zostanie uprawdopodobnione istnienie okoliczności nie wymienionych w § 1, które mogą wywołać wątpliwość co do bezstronności pracownika. § 4. Wyłączony pracownik powinien podejmować tylko czynności nie cierpiące zwłoki ze względu na interes społeczny lub ważny interes stron.